SIEMPRE
CON LOS
TRABAJADORES..

sábado, 11 de junio de 2016

Intergremial en la Upel Maracay





El Personal Docente, Administrativo , Obrero y Estudiantil se concentraron en la parada de bus de la Upel Maracay para escuchar la postura de los diferentes gremios.

Pronunciamiento unánime de la asamblea de profesores de UPEL Maracay 

1) Nuestro problema no es solo salarial, no se queda en lo gremial, no se agota en la académico; es todo esto pero es sobre todo político: mientras Maduro, y su banda, esté en el poder, nuestros problemas no mejoraran, solo se agravarán. 

2) En la unión de los gremios está la garantía de nuestro éxito.

3) Ir a un paro sin retorno es hacerle el juego al desgobierno, que ya tiene al país en paro. 

4) Nuestra lucha debe ser activa, sin dejar sola la universidad pero uniendo esfuerzos con otros sectores sociales que sufren, como nosotros, los embates de la dictadura cínico-mllitar.

5) Nuestras exigencias no pueden limitarse a un pírrico aumento o a migajas; debe incluir la autonomía universitaria, la calidad educativa, una visión de sociedad, de país, inclusiva, amplia. 

6) Nuestra universidad debe ser espacio y semillero de reflexión, que cuestione, que exija, que reinvindique. 

7) Nuestras acciones gremiales no pueden ser puramente emotivas (aunque también), deben ser tácticas y estratégicas, que prevean el porqué y el para qué. 

8) Los universitarios no protestamos por razón de gusto; protestamos porque la situación universitaria y la situación país es inaguantable. No toleramos más a un "gobierno" que nos persiguió, nos arruinó, nos empobreció y aun así pretende permanecer en el poder indefinidamente. 

9)¡Estamos en pie de lucha, estamos resteados con la democracia, con la libertad de pensamiento, con la Academia!!!





Sindicato Unico de Trabajadores Administrativos Instituto Pedagógico Rafael Alberto Escobar Lara y sus trabajadores mantienen su lucha activada segun cronograma de Fetrasuv considerando que ese 54% no llena las espectativas de los trabajadores, quienes estan padeciendo de hambre y penuria al no poder cubrir ni siquiera el 50% de la canasta alimentaria.
Por otro lado el MPPEUCT se niega instalar la mesa de discucion de la "Clausula de contingencia", única instancia legal paraevaluar el salario de los trabajadores y de proponer al Ejecutivo Nacional las medidas de compensacion salarial que permitan restituir parte de la capacidad adquitiva de los trabajadores, por lo menos a los niveles que fue fimada la II convencion Colectiva.


El sector Estudiantil liderisado por Alex González, señala que los estudiantes no tienen las condiciones básicas necesarias para el inicio a clases el comedor no funciona, las becas no han sido canceladas y el servicio de transporte deficiente, por lo tanto el secuestro del autobus "Transmaracay", se mantendra resguardado en las instalaciones de la Upel como medida de presión para que el Gobierno le resuelva sus necesidades, se integran a la lucha en conjunto con los demás gremios en cuanto a protestas de calle y volanteo.







sábado, 14 de mayo de 2016

Comunicado de la FETRAESUV


Sutaiprael informa el comunicado de la FETRAESUV, para ser distribuido entre la clase trabajadora, es importante que los directivos realicen el mayor esfuerzo posible para que la información llegue a los trabajadores, es la única herramienta que tenemos para desmontar el plan de la FTUV y el MPPEUCT de escamotearle el salario a los trabajadores, a diferencia de ellos que disponen de medios de comunicación y de recursos financieros para pagar su campaña, nosotros disponemos de las redes sociales, que bien usadas van a rendir frutos superiores a los millones que ellos gastan.

Nuestra inversión debe ser que los trabajadores estén debidamente informados de la situación y ese es el esfuerzo que estamos haciendo con el material adjunto.

 Nota de prensa y sonido de las palabras del Sr. Carlos Lopez vocero de FTUV (Fetrauve, Fenansipres, Fenastrauv), declarando como funcionario del MPPEUCT, evidencia de lo que venimos denunciando hace varios días.

RECHAZAMOS ESTO!

La FTUV propuso un 50 % de aumento salarial y la entrega de una bolsa de comida


Carlos López, coordinador del Área Administrativa de la Federación de Trabajadores Universitarios (FTUV) informó que la propuesta contempla, además, la incorporación de los universitarios en un programa de distribución de bolsas de comida 

LUZ Agencia de Noticias
El coordinador del Área Administrativa de la Federación de Trabajadores Universitarios (FTUV), Carlos López, informó que la junta directiva de esta federación ha estado en permanente comunicación con el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (MPPEUCT), a través de los viceministros Andrés Eloy Ruiz y Eulalia Tabares.
 
Aseguró que estas reuniones han permitido establecer una ruta para la discusión de los ajustes del salario «a partir de los montos que tenemos actualmente y en relación a la inflación desatada que tenemos en Venezuela producto de la guerra económica que tiene golpeado el salario de los trabajadores».
 
Sobre la propuesta de la FTUV, López manifestó que ésta toma como base el aumento salarial de los trabajadores universitarios aprobados en la II Convención Colectiva Única: «entendiendo que el año pasado se le dio a los trabajadores para el mes de septiembre un aumento acumulado retroactivo desde enero 2015 de 170 % más el tique alimentario, agregaríamos este año, a partir de la fecha que se acuerde, una propuesta que estamos haciendo de un 50 % de los ingresos mensuales de los trabajadores y trabajadoras. Ese 50 % estaría distribuido entre el salario y el tique alimentario en base a la nueva Unidad Tributaria que se está manejando. No está determinado cuánto y cuánto, eso son estudios y cálculos que se están haciendo y que en la mesa se discutirán. Eso llevado al aumento del contrato colectivo, llegaríamos a 250 % desde el primero de enero de 2015 a la fecha».
 
Adicionalmente al ajuste salarial y el bono alimentación, el dirigente expresó que otra de las peticiones de la FTUV ante el MPPEUCT tiene que ver con la incorporación de los trabajadores universitarios a un plan de distribución mensual de bolsas de comida que comenzaría a partir del 2 de mayo de 2016 como un programa piloto entre los trabajadores del Ministerio del Poder Popular para la Educación.
 
En el caso de universitarios, «estamos hablando de un millón de trabajadores que empezarían a recibir, a partir de mayo, una bolsa alimentaria y de otros productos no alimentarios, mensual, a precios justos y esa bolsa se va a distribuir por la vía de los sindicatos y los centros laborales en base a la lista previa y cada trabajador debe cancelar la bolsa a un monto establecido».
 
Asegura que entre las peticiones de la FTUV también está la «extensión del beneficio del HCM para los profesores, que en la mayoría de las instituciones universitarias no gozan de la cobertura que están teniendo los obreros y los empleados universitarios».
Sin fecha
 
López resaltó la disposición del MPPEUCT y del gobierno nacional para la discusión del ajuste salarial de los trabajadores universitarios, por lo que tienen prevista una reunión con el ministro Jorge Arreaza.
 
Asimismo, con respecto a la fecha en que los trabajadores podrán recibir respuesta por parte del MPPEUCT expresó: «fecha no tenemos establecida, estamos conversando permanentemente y en el transcurso de la semana próxima vamos a llegar a una reunión donde veremos mejor los escenarios en la parte económica y tal vez tengamos una fecha aproximada de pago».
 
Aseguró que desde la FTUV «estamos haciendo una política completa que blinde el salario universitario y creemos que con el aumento del salario y el tique alimentario, más el salario social expresado directamente en la bolsa alimentaria, podemos proteger el nuevo aumento de salario de los profesores, empleados y obreros; de manera que no tengan que comprar en el mercado paralelo especulativo sino que tengan acceso directo a los bienes a precios reales».

 


Tablas comparadas fetraesuv vs ftuv 1 from luisa_u


 En vista de esta situación expuesta, trabajadores Universitarios salieron a nivel nacional a protestar de varias casas de estudios el pasado jueves 12/05/2016, para hacer sentir al país la necesidad salarial, ya que el aumento ni diferencia del pago de cestatiquet aprobado por el  presidente de la república ha sido cancelado a los trabajadores gracias a la dilatación de discución de la Convención Colectiva.

























 

domingo, 24 de abril de 2016

Resultados de la Marcha del 21 de Abril del 2016



Este jueves 21 de abril se llevo a cabo la Gran Marcha Nacional de Trabajadores Universitarios en la ciudad de Caracas, la cual contó con la participación de compañeros de las diferentes instituciones públicas de Educación Universitaria del país, acá algunos detalles y el mensaje de Presidente de FETRAESUV informando lo ocurrido.


 

 
Representante del Ministro Alfonzo Urrea 



Después de asistir a la marcha nacional convocada para el día de hoy y concentrarnos en el Ministerio del Poder Popular de Educación Superior para solicitar un Salario Digno, contrato colectivo del sector Universitario y pago de cestatiquet como lo establece la ley, al culminar la jornada a la altura de CNE consejo nacional electoral , se encontraban grupos afectos al gobierno que remetieron contra la unidad de transporte de la Upel Maracay se montaron colectivos con pistolas amenazando robando y maltrato psicológico a los trabajadores de dicha casa de estudio. Gracias a Dios estamos de vuelta a nuestra región. UNA REALIDAD LAMENTABLE DE PAÍS QUE TENEMOS, se rechaza todo tipo de violencia  no solo el hecho de ser trabajadores ante todo somos humanos merecemos vivir en paz y con dignidad. En medio de lluvia de vidrios e impacto de piedras esperando los tiros, funcionarios de la policía, guardia nacional y antimotin viendo la terrible película de terror que vivimos, no hicieron nada para salvaguardar más de 40 trabajadores Universitarios entre jóvenes y adultos mayores que  tirados en el piso con el chofer llamado el chino un hombre lleno de valentía que arriesgo su vida y con una gran serenidad les decía a los delincuentes "Son mujeres trabajadoras chamo", con todo y eso le quitaron las llaves del autobús rogándole a los delincuentes que  devolvieran las llaves para lograr salir de ese lugar. Al pasar esta pesadilla los trabajadores sufrieron crisis de asma, casi infartos y altas de tensión. 





















NOTICIAS PUBLICADAS ENLACES 























domingo, 17 de abril de 2016

Gran Marcha Nacional de Trabajadores Universitarios.







Convocatoria asamblea y marcha trabajadores abril 2016 
 
Justicia  e igualdad social es lo que exigimos, dos salarios mímino más un incremento para satisfacer necesidades básicas y mejor calidad de vida para los trabajadores del sector Universitario.

Se denuncia con pruebas la forma como la patronal FTUV (Fetrauve, Fenastrau y Fenansipres), cocina junto a la representación del patrón MPPEUCT una traición más a la clase trabajadora, entregando los aumentos salariales y los beneficios obtenidos en la 2da. CCU.




miércoles, 13 de abril de 2016

Crisis Universitaria



     Trabajadores Administrativos de la UPEL - Maracay, tomaron acciones de calle volanteando en las afueras del precinto Universitario, dando información a la comunidad de la situación actual que se encuentra esta casa de estudio, estamos apunto de un cierre técnico, declaraciones emitidas por el Rector Raúl López Sayago, ya no se tienen insumos ni presupuesto para su funcionamiento, los estudiantes sin comedor y salarios de hambre de los trabajadores.






lunes, 7 de marzo de 2016

El Comité Consultivo de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador Caracas



La  Secretaria Ejecutiva  del Comité Consultivo de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador Caracas Viuli Liotta, convocó a Presidentes y Delegados Nacionales  a una reunión con carácter de urgencia el Miércoles 02 y Jueves 03 del mes de marzo del 2016  a las 8:00 am,  en el Instituto Pedagógico de Maracay donde se trataron puntos como:
  Información de reunión con rector
 Casos Junta de Advenimiento
  Revisión de las clasificaciones negadas desde el año 2013 
  Estructura de la UPEL
  Flexibilización de Manual de Cargo de OPSU 
  Evaluación de Eficiencia 
  Situaciones internas en los pedagógicos
  Sindicato Único Nacional 
  HCM-Exámenes Médicos.



Discusiones sobre  la PROPUESTA: Actualización del Documento de Flexibilización del Manual Descriptivo de Cargos del Personal Administrativo CNUOPSU, en atención a la pertinencia de los cargos en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. 




                           

                  
              SUTAIPRAEL
          Siempre con los trabajadores....
 
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