FIESTA DE FIN DE AÑO SUTAIPRAEL 2015

VER VIDEO  Resumen 2014-2015

PREMIOS DE LA NOCHE: 

CORTESÍA DE LA CAJA DE AHORROS CAPTAUPEL Y " EL LLANERAZO"

Eduardo Sánchez fue recibido por el Ministro de Educación Universitaria Manuel Fernández

Publicado el 29/10/2015

Durante el día de hoy el Presidente Eduardo Sánchez fue recibido por el Ministro de Educación Universitaria Manuel Fernández, en la reunión, el Ministro tomo nota de los planteamientos de la clase trabajadoras que tiene que ver con el marco del conflicto. En vista de este recibimiento por parte del Ministro la tranca de puerta convocada para mañana jueves 29 Octubre de 2015, se convierte en una asamblea informativa, que se estará realizando en la entrada de la puerta Tamanaco, frente del Jardín Botánico, a las 8:00 am. Allí Eduardo Sánchez explicara el alcance de la reunión con el Ministro. Mañana jueves 29, todos a la puerta Tamanaco, a las 8:00am.

Asamblea Nacional de Trabajadores Universitarios, el día 26/10/2015

       El día Lunes 26 de octubre del presente año, un grupo de Administrativos, Obreros y Estudiantes de la Upel- Maracay asistieron a la  Asamblea Nacional de Trabajadores Universitarios, en el Aula Magna de la UCV, para escuchar y tomar acciones sobre la situación que mantiene el Sector Universitario ante el Gobierno.

Resultados de la mencionada Asamblea:

Considerando que el MPPEUCT continúa con su vieja práctica de violentar las convenciones colectivas firmadas, lo cual se manifiesta en el instructivo de pago enviado a las universidades con ocasión de la entrada en vigencia de la 2da. normativa (aun no homologada), donde se desconocen una serie de beneficios socio económicos que inexplicablemente son omitidos por la OPSU y en otros casos como el seguro de HCM, se incorporan elementos que no fueron aprobados por la Comisión Negociadora, hoy al no haber obtenido respuesta de las instancias oficiales nos vemos obligados a mantener el conflicto universitario, en este sentido la Asamblea Nacional aprobó lo siguiente:

 1.- Paro activo el jueves 29/10/2015, con jornada de protestas en todas las universidades del país, trancando, protestando, volanteando en las adyacencias de las universidades. 

2.- Marcha Nacional de Trabajadores Universitarios entre martes 03 y jueves 05 de noviembre de 2015, rumbo al MPPEUCT, si no nos atienden iremos a buscar un interlocutor y respuestas al Palacio de Miraflores. 

3.- De no llegar el dinero para pagar la segunda parte del retroactivo antes del 31 de octubre iremos a un paro indefinido hasta que envíen los recursos. 
Igualmente solicitamos a las Rectoras de la UCV y UC que se pronuncien públicamente en referencia al conflicto que mantienen los trabajadores administrativos y obreros, toda vez que en público plantean la justeza de los reclamos hechos por la base, pero en privado y a la sombra se ordena la persecución y el levantamiento de acciones contra nuestros agremiados, pero nada dicen del conflicto que mantienen los profesores universitarios, denunciamos y rechazamos el doble discurso, exigimos claridad en el discurso. 

Finalmente informamos que por unanimidad la Asamblea Nacional decidió un "voto de censura" en contra del Decano de la UPEL-Siso Martínez, quien asumiendo un rol que le corresponde al Ministerio del Trabajo, ha decidido declarar la ilegalidad del sindicato de trabajadores administrativos afiliados a FETRAESUV. Denunciamos públicamente el vulgar robo que pretende hacer la FTUV (Fetrauve-Fenansipres Fenastrauv) a los trabajadores universitarios, al pretender sacarle del bolsillo el OCHO POR CIENTO (8%) de lo que les corresponde por concepto de retroactivo de la 2da. Convención Colectiva.

 Los trabajadores que desesperadamente nos llaman le decimos que es ilegal cualquier retención que no haya sido aprobada por escrito por el trabajador, el sueldo es sagrado, no puede ningún Rector ordenar retenciones ilegales.

    !!!!!NUESTRO CONFLICTO NO ES POLÍTICO!!!!! 

!!!!!ESTAMOS ANTE UN CONFLICTO ESTRICTAMENTE                             GREMIAL Y REIVINDICATIVO!!!!!

https://twitter.com/sinatraucv/status/65879552461152666

PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES DE 72 HORAS Martes 20 , Miércoles 21 y Jueves 22/10/2015

    El Comité Directivo de la Federación reivindica la lucha asumida por y para los trabajadores universitarios, en este sentido queremos informar que la Tecno-burocracia enquistada en el MPPEUCT se encuentra "ciega, sorda y muda" ante el conflicto en desarrollo, táctica que pretende lanzarle un manto de invisibilidad a la protesta, engañándose ellos mimos y engañando al Presidente Nicolás Maduro, pues la fuerza del conflicto crece a pasos agigantados y se viene cumpliendo con una contundencia cercana al 100% de los trabajadores universitarios, incluso no afiliados a FETRAESUV. 

      El Ministro Manuel Fernández no puede seguir jugando con las reivindicaciones laborales dignamente ganadas por la clase trabajadora universitaria, la estrategia de firmar una Convención Colectiva para salir del paso ante el venidero proceso electoral nacional, le hace un flaco favor al Gobierno Nacional, pues los trabajadores universitarios vamos a exigir ante la instancia que sea necesaria, el cumplimiento de los acuerdos. 

   El Ministro Manuel Fernández y el Vice Ministro Jehyson Guzmán deben honrar la palabra empeñada de no descontar lo pagado como adelanto del decreto del Presidente Nicolás Maduro, sobre este episodio existen múltiples grabaciones, donde el Vice-Ministro Jehyson ratifica el no descuento, deben explicar porqué ordenaron lo contrario. Debe darse cumplimiento con estricto apego al espíritu que recoge la forma como fueron redactadas las cláusulas y no como le venga en ganas a la dirigencia y técnicos de la OPSU y del MPPEUCT. 

    Exigimos la instalación inmediata de una reunión de alto nivel entre las federaciones en conflicto y el Ministro del Poder Popular Para la Educación Universitaria. El Comando-Interfederativo decide: 

1. Convocatoria a paro por 72 horas los días martes 20, miércoles 21 y jueves 22/10/2015, no presencial. 

2. Asamblea Nacional de Universidades el día lunes 26/10/2015, a las 10:00am, en el Aula Magna de la UCV. Punto único de agenda: Definir Fecha y hora de la Marcha Nacional de Trabajadores Universitarios rumbo a Miraflores. 

Por estos motivos Sutaiprael convocó uns Asamblea Extraordinaria el día de hoy 20 de octubre en el aula flexible de Sociales de la UPEL - Maracay , 
para someter a votación e informar sobre la situación de los trabajadores del sector Universtario

RUMBO A LA GRAN MARCHA NACIONAL DE UNIVERSIDADES CON DESTINO A MIRAFLORES. ¡¡¡POR EL RESPETO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA!!!

Por estas razones SUTAIPRAEL convocó el día de hoy 20 de octubre, una asamblea extraordinaria de trabajadores en el aula flexible de sociales de la UPEL - Maracay, para someter a votación e informar a los trabajadores de esta casa de estudios, la situación que vive el sector Universitario en cuanto al incumplimiento de la "II Convención Colectiva".  

          Por otro lado informar que ya asignaron los recursos para cubrir el ajuste del Valor y el Rango del 25% de ña Unidad Tributaria, en el Bono de alimentación y ajuste del Valor de la Unidad Tributaria del Bono Asistencial, correspondiente en el mes de octubre. Destacando un llamado de atención a la Universidad que debe rendir cuentas de estos recursos a la OPSU.

Convocatoria a Paro Nacional de Universidades de 48 horas

             Convocatoria a paro nacional de universidades de 48 horas, los días 14 y 15 de octubre de 2015, el cual debe ser acatado de manera obligatoria por todos los sindicatos afiliados a FETRAESUV, incluyendo a UPT, IUT y CU.

                Los sindicatos afiliados a esta federación deben acatar el paro.

           Igualmente se invita a los trabajadores universitarios cuyas directivas sindicales están de espalda a la defensa de los derechos de los trabajadores, que deben sumarse al paro de 48 horas, sólo la unidad nos permitirá preservar los menguados beneficios de los trabajadores.

                                                                             Atentamente

Eduardo Sanchez

Presidente

PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES DE 48 HORAS
Miércoles 14 y Jueves 15/10/2015

A todos los sindicatos del sector universitario le informamos que el Ministro del Poder Popular Para la Educación Universitaria "Manuel Fernández" y el Viceministro "Jehyson Guzmán", al día de hoy 11/10/2015 no se han dignado en atender los justos reclamos que adelanta la clase trabajadora universitaria al verse vulnerados nuestros derechos, inmediatamente después de haber culminado el proceso de negociación de la 2da. Convención Colectiva Única.
En este sentido lamentamos las molestias y daños que se pueda causar a los nuevos estudiantes y a los regulares quienes no han podido tener acceso a los distintos servicios tales como inscripciones, bibliotecas, trámites de registro y control de estudios, comedores, ayudantías, actividades deportivas, uso de laboratorios y talleres, audiovisuales, nuevas becas, transporte etc, etc, etc, a estos jóvenes les expresamos nuestra preocupación por la situación por la que están atravesando, pero deben saber que la nuestra es una lucha justa y necesaria que busca reivindicar los dignos derechos de la clase trabajadora, es insostenible e injustificado que luego que los representantes del MPPEU firmaron una Convención que es ley entre las partes, el mismo día la estaban violentando. Por tal razón no cesaran nuestras protestas quedando convocados a un paro no presencial de 48 horas para el día miércoles 14 y jueves 15 de octubre de 2015.
1. El Ministro debe dar la cara al país y a los trabajadores explicando la razón por la cual se niega a honrar la palabra empeñada, de no descontar del retroactivo los pagos del ajuste salarial decretado por el Presidente de la República a partir de mayo de 2015.
2. En la cobertura de la póliza básica para HCM se incorpora como elemento un pago auto-administrado por OPSU, que nunca fue discutido ni aprobado por la representación de los trabajadores y que obliga a éstos a aumentar los trámites burocráticos para el disfrute de este beneficio, la OPSU no tiene la capacidad para administrar una póliza que tiene más de 800.000 titulares y beneficiarios entre Obreros,Administrativos y Docente y peor aún, una vez que se agote el pote del autoadministrado nos vendrán con el cuento de siempre que se agotó el dinero, que no hay crédito adicional, que el precio del petróleo está muy por debajo y otros cuentos más, donde siempre es la clase trabajadora la que paga los platos rotos del mal manejo de los recursos públicos. Por otra parte en reuniones adelantadas en la presente semana, voceros calificados del MPPEUCT informaron a distintos miembros de nuestra federación, sobre su intención de desconocer la entrada en vigencia de la póliza de HCM, la cual como todos sabemos se inicio el 01/01/2015, sin embargo han manifestado que ellos reconocen la vigencia es a partir del auto de homologación, criterio interesado que no aparece escrito en ninguna parte de la Convención Colectiva y que busca el no reconocimiento del pago de reembolso por siniestros causados (retroactivo) antes de la firma del auto de homologación, esto añade un ingrediente más al cúmulo de violaciones que se vienen causando en perjuicio de los trabajadores y sus beneficiarios.
3. Ya se dio inicio al pago de los beneficios y nos preguntamos: ¿los hijos del personal jubilado, pensionado y sobreviviente, no tienen iguales derechos de disfrutar de las prerrogativas de la convención colectiva?. No se puede desconocer el pago de "educación inicial para hijos con discapacidad", "Prima para atención a hijos con discapacidad", "becas para estudios de hijos de los trabajadores", "contribución para juguetes navideños", "contribución para adquisición útiles escolares", entre otros muchos beneficios que les corresponde en igualdad con el personal activo.
Exigimos respuesta ya, las autoridades del MPPEUCT no se pueden seguir escondiendo ni evadiendo el tema, el país y los trabajadores universitarios estamos esperando respuesta.

RUMBO AL PARO DE 72 HORAS.
RUMBO A LA GRAN MARCHA NACIONAL DE UNIVERSIDADES
CON DESTINO A MIRAFLORES.
¡¡¡POR EL RESPETO A NUESTROS DERECHOS!!!

Convocatoria a paro 48 horas 14 y 15 from luisa_u

PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES DE 48 HORAS Miércoles 07 y Jueves 08/10/2015

                                                                            Caracas, 06 de octubre de 2015
 

PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES DE 48 HORAS
Miércoles 07 y Jueves 08/10/2015

Se informa a todos los sindicatos del sector universitario, que al día de hoy 06/10/2015 no hemos obtenido respuesta de parte del Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria, en referencia a los planteamientos que venimos haciendo respecto a la violación de los acuerdos alcanzados durante la negociación de la 2da. Convención Colectiva Única 2015-2016. En este sentido y por decisión del Comando Inter-Federativo se convoca a un paro no presencial de 48 horas, para el día miércoles 07 y jueves 08 de octubre de 2015.

1. Desconocimiento al compromiso asumido por el ciudadano Ministro Manuel Fernández, de no descontar del retroactivo los pagos del ajuste salarial decretado por el Presidente de la República a partir de mayo de 2015.

2. En la cobertura de la póliza básica para HCM se incorpora como elemento un pago auto-administrado por OPSU, que nunca fue discutido ni aprobado por la representación de los trabajadores y que obliga a éstos a aumentar los trámites burocráticos para el disfrute de este beneficio, la OPSU no tiene la capacidad para administrar una póliza que tiene más de 800.000 titulares y beneficiarios entre Obreros, Administrativos y Docente.

3. Al personal jubilado, pensionado y sobreviviente, se le desconoce una serie de beneficios que fueron aprobados y suscritos: Educación inicial para hijos con discapacidad, Prima para atención a hijos con discapacidad, becas para estudios de hijos de los trabajadores, contribución para juguetes navideños, contribución para adquisición útiles escolares, entre otros muchos beneficios que les corresponde en igualdad con el personal activo.
 

RUMBO AL PARO DE 72 HORAS.
RUMBO A LA GRAN MARCHA NACIONAL DE UNIVERSIDADES
CON DESTINO A MIRAFLORES.
¡¡¡POR EL RESPETO A NUESTROS DERECHOS!!!

Convocatoria a paro 48 horas from luisa_u

INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIOECONÓMICOS ACORDADOS EN LA II CCU

Instructivo para la aplicación de los beneficios socioeconómicos ii ccu from luisa_u

Eduardo Sanchez. Análisis de todos términos de la 2da Convención Colectiva U.15.09.15

Análisis de todos términos de la 2da Convención Colectiva

Asamblea 22 de Septiembre 2015

La Junta Directiva SUTAIPRAEL : después del regreso del periodo vacacional le da la más cordial bienvenida a todos los trabajadores de nuestra Casa de Estudios UPEL - MARACAY.

Destacando que al segundo día del reintegro a nuestras labores, se realizó una asamblea informativa donde se mencionaron varios puntos como: 

 • Tabla de Salarios Alcanzados en el 2015

 • Tabla Comparativa entre lo Solicitado y lo              Alcanzado.

• Tablas de Salario Personal Administrativo.

• Otros Beneficios del Personal Administrativo.

• Ejemplo de Aumento Personal Activo vs Jubilado.

• Promesas del Ejecutivo y Cronograma de Desembolsos:

       El adelanto otorgado hasta ahora no entra en el retroactivo Enero – Septiembre 2015.

      Retroactivo de Enero a Mayo + BV + Cesta Ticket (recursos final Septiembre).

      Retroactivo de Junio a Octubre (Recursos en Octubre) BFA y Noviembre (Recursos en Noviembre)

       Diciembre (Recursos en Diciembre)

Ver Presentación :

Tablas salariales con sus variaciones porcentuales

Tablas salariales resultados 2da convención unica copy from Luisa Casadiego

Pdte.FETRAESUV.Eduardo Sanchez se dirige a los trabajadores Universitarios de País. 01.09.15

  Distinguidos compañeros a continuación le enviamos dirección del último mensaje de Eduardo Sánchez referente a la situación del aumento de sueldo de los trabajadores administrativos. Agradecemos su difusión entre toda la comunidad universitaria.

Situación tablas salariales 2015 problema con tabulador profesionales

Mensaje de Eduardo Sanchez Presidente de FETRAESUV, referente a las tablas salariales, ahora si presentadas oficialmente y la problemática que tienen las mismas en el sector de profesional, igualmente algunos comentarios a otras cláusulas que aun no se han definido.

 Asimismo se informa que estamos convocando a una asamblea en la Plaza Cubierta del Rectorado de la UCV el día martes 2 de septiembre a las 10:00am, con la finalidad de debatir con los trabajadores la propuesta presentada. Sabemos que están de vacaciones pero se exhorta a quienes puedan asistir, acercarse al lugar de convocatoria.

A continuación le entregamos la dirección del vídeo de fecha 28.08.2015, con mensaje de Eduardo Sanchez Presidente de FETRAESUV, referente a las tablas salariales, ahora si presentadas oficialmente y la problemática que tienen las mismas en el sector de profesional, igualmente algunos comentarios a otras cláusulas que aun no se han definido.

 

                                                 INFOUNIVERSITARIO I AGOSTO 2015

El Comité Directivo de la Federación se dirige a la comunidad universitaria con la finalidad de informar lo siguiente: Luego de una prolongada espera finalmente el MPPEU, en fecha jueves 27/08/2015 oficializó la propuesta de aumento salarial en el marco de la negociación de la 2da. Convención Colectiva Única bajo el siguiente contexto.
 La representación del MPPEU durante los días miércoles 26 y jueves 27 estuvo anunciando cifras difusas sobre el referido aumento, al no tener claridad sobre el contenido de la propuesta, las federaciones integrantes del comando federativo nos negamos a aprobar las cifras imprecisas ofrecidas por esta instancia, es decir, el MPPEU y las federaciones que tradicionalmente apoyan todas las acciones de este Ministerio, aspiraban que nosotros procediéramos a convalidar una propuesta que nadie conocía a ciencia cierta. 
El Comando Federativo como un solo bloque dejó suficientemente claro que no se firmaría esa cláusula hasta tanto fuera presentada en forma oficial, clara y precisa la propuesta. Así las cosas al final del día jueves 27 bien entrada la noche la representación del MPPEU reveló las cifras y entregó copia de la propuesta al Comando Federativo, luego de evaluada someramente las cifras solicitamos un lapso de tiempo prudencial para evaluar las tablas salariales, solicitud que causó desagrado en algunos miembros de la negociación, pero que finalmente fue prorrogada para el día miércoles 02.09.2015.

 Lamentamos la posición asumida por las federaciones sumisas que siempre están dispuestas a firmar ciegamente cualquier cosa que les pongan al frente, pero deben saber nosotros nos debemos a un colectivo de trabajadores a los cuales hay que explicarle lo que está sucediendo y tenemos la suprema responsabilidad de no firmar en forma apresurada cualquier cosa que se nos presente, lo cual pudiera derivar en una traición a la clase trabajadora universitaria. Afortunadamente y con buen tino podemos decir que no nos equivocamos al atrincherarnos y rechazar la firma apresurada de las cifras difusas anunciadas por el MPPEU, es así como producto del análisis de las tablas presentadas, pudimos detectar que al personal administrativo en la categoría de profesionales no se les otorga crecimiento alguno tal como lo demostramos en el anexo N° 1 adjunto, cuestión que consideramos absolutamente fuera de contexto y algo realmente incomprensible, de verdad no logramos entender cómo se nos anuncia unas cifras difusas para que sea aprobada ciegamente casi en términos de confianza, pero que presente una distorsión tan grave en su estructura tal como lo estamos demostrando en documento adjunto, donde se puede visualizar crecimientos en las tablas salariales por categoría que van desde 215% a 350% y que al contrario se pretenda otorgar un crecimiento en la categoría de profesionales de tan solo SEIS POR CIENTO (6%) es simplemente una bofetada, es el desconocimiento por parte del MPPEU de su razón de ser, es decir, el Ministerio que vela por la producción de profesionales en la República Bolivariana de Venezuela es el mismo que pareciera querer hundir a los profesionales que laboran en el sector universitario.

No obstante lo anterior le damos un voto de confianza a la representación del MPPEU y queremos creer que esto se debe más a un error y no a una estratagema previamente elaborada. Le damos el beneficio de la duda a la representación del MPPEU encabezada por el Viceministro Jehyson Guzman, quien no obstante las diferencias normales que se han tenido en una discusión de esta naturaleza, se ha comportado como una persona responsable y con credibilidad, deseamos que eso no cambie.

Aclaratoria: Los porcentajes mencionados en el párrafo anterior y en el cuadro adjunto no están referidos a aumento de sueldos en valores absolutos por niveles, sólo nos referimos a variaciones porcentuales de crecimiento por categoría de trabajadores, método este que nos permite detectar las inequidades que se pudieran generar en las tablas de sueldos propuestas por el ejecutivo, por favor no confundirse, lea, analice. En este mismo orden de ideas queremos informar a los trabajadores que el MPPEU ha ofrecido iniciar la tabla del personal obrero en 1,5 salarios mínimos, lo cual aunque no cubre las expectativas planteadas inicialmente de 2 salarios mínimos, la oferta hecha no es nada despreciable, sin embargo adicionalmente nosotros mantenemos nuestra aspiración de la indexación salarial, donde cada vez que crezca el salario mínimo nacional, automáticamente se desplacen los tabuladores salariales en la misma proporción o en su defecto que se firme una cláusula de contingencia que permita definir el aumento para el año 2016, la cual debe instalarse el mes de abril de 2016.

 El ofrecimiento hecho por el MPPEU de apenas un incremento de 20% para septiembre del año 2016 nos parece fuera de contexto y de la realidad económica que vive el país. Adicional a lo anterior tenemos el tema de los trabajadores administrativos de las Universidades Politécnicas Territoriales, los Colegios Universitarios y los Institutos Universitarios de Tecnología para quienes estamos solicitando extender o desplazar a cada uno de los trabajadores dentro de la banda del tabulador, es decir, que los BI sean ubicados en el nivel II(203) de apoyo; que los B2 sean ubicados por lo menos en el nivel IV(205) del tabulador; que los B3 sean posicionados en el nivel V(206) de apoyo; que los TI sean ubicados en el nivel II(303) del tabulador de técnicos; que los TII sean ubicados en el nivel IV(305) de los técnicos; y que el nivel PII se desplace al nivel III del tabulador profesional; que el nivel PIII sea ubicado en el nivel V(408). Nuestra aspiración es hacer justicia y acabar con la precarización del salario y de esa forma lograr el mayor crecimiento posible en cada caso.

 En referencia a la "Prima de Profesionales" estamos solicitando que se otorgue el mismo tratamiento que se está dando al resto de las primas (Prima choferes, prima apoyo docente, prima hogar, prima por hijos) las cuales han crecido en 100% de su valor. Respecto al "Bono de alimentación" que seguramente cambiará de nombre, el cual se está negociando en 1,3 U.T. (Bs. 5.850,oo), debe ser extensivo al personal jubilado y pensionado en igualdad de condiciones que para el personal activo.

 Para FETRAESUV es punto de honor en esta discusión la defensa de la Cláusula 78, la cual debe garantizar a los jubilados, pensionados y sobrevivientes iguales condiciones de crecimiento en el salario, tal como lo percibe el personal activo. 

Finalmente queremos decirles que llevamos 2 meses de discusión los cuales no han sido nada fáciles, sentimos que se ha jugado al desgaste y a última hora se nos ha presentado una propuesta la cual han querido que aprobemos inmediatamente sin tenerla a la vista, para eso se ha querido chantajear diciendo que si no la aprobamos inmediatamente no da tiempo de pagar en unos lapsos que ellos colocaron, igualmente se nos ha querido colocar un bozal de arepa diciendo que son 60, 70 u 80 mil bolívares los montos que vamos a cobrar si aprobamos la propuesta inmediatamente, es decir toda una estrategia basada en tácticas capitalistas, alejadas de los principios socialistas, al respecto debemos decirle en primer lugar que ese dinero no es ninguna dadiva, pues se trata del retroactivo que nos hemos ganado en esta dura batalla que se inició a principios de año, si señores es el retroactivo desde enero hasta la presente fecha (12 meses), que será más o menos dinero en la medida que caigamos en las trampas caza bobo que nos han querido montar; en segundo lugar los trabajadores tenemos la suficiente madurez para entender que solo con la conquista de una digna y aceptable convención colectiva, es que tenemos asegurada nuestra subsistencia, sabemos que si nos dejamos deslumbrar con los montos de retroactivo, pudiéramos pagar muy caro el precio, eso es comida para hoy y hambre para mañana, de tal forma que es necesario que se corrijan las fallas detectadas al tabulador salarial para que finalmente sea suscrita por nuestra representación en la mesa de negociación.

"No quieren creer los demagogos que la práctica de la libertad no se sostiene sino con virtudes y que donde éstas reinan es impotente la tiranía. Así, pues, mientras que seamos viciosos no podemos ser libres, désele al estado la forma que se quiera."


                                               Simón Bolívar

CONVOCATORIA URGENTE

SUTAIPRAEL, Siempre con los trabajadores...
   
    Invita a todo el Personal Administrativo, Docente y Obrero, Activo y Jubilado, a una actividad de protesta pacífica, con pancartas y llamado a la Prensa, para hacernos sentir, así sea en nuestra localidad, el descontento a la no discusión de las Cláusulas Contractuales de homologación de los Sueldos y de las respectivas primas, por la apatía por parte del Gobierno y trabas que a puesto en postergar dichas discusiones, porque ya la situación Económica que vive el Sector Universitario es inaguantable, entre la inflación y el Bachaqueo.

      En lo que va de año, solo han discutido las siguientes clausulas, cuando el ejecutivo Nacional, prometio a comienzos de año no solo atender al sector Universitario, sino dar respuestas satisfactorias a los trabajadores y estamos en periodo vacacional y la dilatación esta cada vez más evidente. 

      Por lo tanto, se convoca para este Martes 18 de Agosto a partir de las 8:00am, en las puertas de la Upel-Maracay.

    Trae tu Pancarta, papel Bond, marcadores, y ante todo muchas ganas de lucha por un salario digno, que nuestra Protesta llegue a oídos de las mesas de negociaciones. 

YA ESTA BUENO DE

 DILATACIONES! 

http://www.mppeuct.gob.ve/actualidad/noticias/representantes-de-trabajadores-optimistas-con-avances-en-discusion-de-ii

      
   
  

Felices Vacaciones

Sutaiprael siempre con los trabajadores les desea feliz período vacacional!

Pdte.FETRAESUV.Eduardo Sánchez. Avances de 2da Convención Colectiva 2015-2016

              Sutaiprael informa: situación actual de la discusión de la 2 da convencion colectiva , paciencia y confianza con esta representación que ha logrado de manera significativa el Sistema Integrado de Salud. (Seguros de Vida, Funerarios, Pólizas de Vida HCM, Reembolsos, Medicamentos, Examenes.... ).

Se logro acuerdos de un incremento de 40mil a 120 mil Bs la Poliza de Seguro HCM para el 2015 y a 200 mil Bs para el año 2016 .

                 Nuestro representante Federativo Eduardo Sánchez señala que en la discución se plantea para todos los fondos de salud  la creación de un Consejo Contralor de Trabajadores y del Ministerio de Educacion, para poder controlar los recursos que llegan tanto de la OPSU y de las Universidades,  para garantizar que estos recursos sean invertidos en los planes del proceso de Desarrollo para la Salud.

FALTAN LAS CLÁUSULAS ECONOMICAS QUE ESPERAN EN 15 DIAS SE ESTABLEZCAN RESULTADOS SATISFACTORIOS PARA NO LLEGAR AL CONFLICO NACIONAL. ATENTOS!

Situación del Bono de Evaluación de Desempeño

Sutaiprael siempre con los trabajadores,  informa que la protesta por la mala aplicación del bono de evaluación de desempeño tiene más vigencia que nunca, ya que la misma solicitud hecha por el sindicato sutaiprael y los trabajadores fue refrendado por la auditora de la Upel a nivel nacional la Lic.  Hermes Carola Molina, ya que el proceso de evaluación del semestre de Enero - Junio 2015 esta extemporaneo, es decir fuera de los lapsos.

  Seguiremos y elevaremos antes los organismos competentes nuestro reclamo para que pongan fin a este abuso laboral. E igualmente se les informa a los trabajadores  administrativos que el comité consultivo de la Upel ha convocado a todas sus filiales (incluyendonos) a hacer una paralización de actividades (no presencial) de 24 horas el día de mañana jueves 16 de Julio 2015. Dicha solicitud forma parte de un conjuntos de reclamos que no han sido subsanado por parte de las autoridades de la Upel y el gobierno nacional.  

Entre los reclamos estan: cese al acoso laboral,  mala aplicación de la evaluación de desempeño,  respuestas a las clasificaciones,  condiciones de trabajo dignas, instalación de la junta de avenimiento, AUMENTO DE SUELDO, AUMENTO H. C. M.,  respeto a la interescalas, entre otras.  

  Sutaiprael siempre con los trabajadores

SUTAIPRAEL se apega al Paro convocado ..

          El Sindicato de Trabajadores SUTAIPRAEL, se apega al paro que convoca el Comité Consultivo de Trabajadores Administrativos de la Universidad Pedagógica Experimental de Caracas, para el día 09/07/2015 apoyando los siguientes aspectos que se mencionan a continuación: 

Caracas,  07 de julio de 2015

COMUNICADO

El Comité Consultivo de los Trabajadores de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL), se dirige a los trabajadores Administrativos de la Universidad, a los fines de convocar al Paro Nacional de la UPEL, el día miércoles 8/07/2015 para exigir :

·         Cese al acoso laboral en los Institutos

·         Ingreso a los Contratados

·         Respuesta de Clasificaciones

·         Aplicación de la Evaluación de acuerdo a lo planteado en Comisión

·         Condiciones de trabajo

·         Instalación de la Junta de Advenimiento

Y como protesta al Ejecutivo Nacional:

·         Aumento de la Póliza de Exceso

·         Aumento Salarial Ya!

·         Respeto a las interescalas

·         Respeto a los beneficios contractuales del personal jubilado

Sin otro particular a que hacer referencia, quedan de usted

Por el Comité Consultivo

Viuli Liotta

Secretaria Ejecutiva

INFOUNIVERSITARIO VII 22 de JUNIO 2015 RESULTADO COMITÉ DIRECTIVO AMPLIADO

 El Comité Directivo de la Federación reunido en fecha 22/06/2015, de acuerdo a convocatoria realizada para evaluar el estado en que se encuentra el proceso de negociación de la Segunda Contratación Colectiva 2015-2016, cuya discusión efectivamente se inició en fecha 09 de junio de 2015, luego de escuchar las distintas intervenciones de los directivos presentes así como de quienes han estado presente en las reuniones, se emiten las siguientes consideraciones y conclusiones: 

CONSIDERANDO

 1. Que el Comando Nacional Federativo creó legítimas expectativas en los trabajadores universitarios en que la discusión del aumento de sueldos de la 2da. Contratación Colectiva Única, se realizaría en forma prioritaria y como primer punto de la negociación luego de las definiciones.

 2. Que la representación del MPPEU pidió diferir el punto del aumento de sueldos hasta tanto tuviera la asignación presupuestaria o la cifra que le permitirá discutir sobre bases ciertas, sin que a la fecha hayan resuelto la situación planteada.

 3. Que durante el proceso de discusión se ha perdido un tiempo valioso, en el cual la representación del MPPEU le encuentra objeción a casi todos los planteamientos que tiene la representación gremial, lo que interpretamos como tácticas dilatorias. 

4. Que estando próximos al receso vacacional, no se ven expectativas positivas respecto al avance de la Contratación Colectiva.

 5. Que adicional a lo anterior existen instituciones universitarias que se niegan a reconstruir la pensión del personal jubilado. 

SE ACUERDA

 1. Mantener activa y permanente la protesta y movilización que se viene desarrollando en las distintas regiones del país.

2. Realizar una movilización nacional de los trabajadores universitarios el día jueves 25 de junio de 2015, a las 10:00am en las adyacencias de las sedes universitarias, invitar a los medios de comunicación para colocar las correspondientes denuncias. 

3. Celebrar una Asamblea Nacional de Trabajadores universitarios en el aula magna de la UCV el día martes 30 de junio de 2015, para decidir las acciones que van a ser desarrolladas.

 RATIFICAMOS NUESTRA PROPUESTA DE 

1. Las tablas salariales deben iniciarse con dos sueldos mínimos, se deben corregir las interescalas y eliminarse los agrupamientos. (Los dos salarios mínimos no son negociables). 

2. La póliza de HCM debe mejorarse en los términos planteados en la propuesta.

 3. Se requiere darle operatividad a la actualización de la pensión del personal pasivo. 

                       !!!!!AUMENTO SALARIAL YA!!!!!!!

Infouniversitario vii 22 junio 2015 (1) from luisa_u

ACCIONES TOMADAS POR SUTAIPRAEL Y LOS TRABAJADORES

     El día jueves 18 de junio del 2015,  el  Sindicato Unico de Trabajadores SUTAIPRAEL, con un grupo de trabajadores cerraron el edificio administrativo en horas de la mañana, como medida de presión para que se realizará los pagos de Bono salud a los jubilados y pagos del ajuste salarial al salario minimo, dinero que fue asignado desde el 23 de mayo del presente año y no ha sido cancelado a los trabajadores.

 

 Gracias al apoyo de los trabajadores se logro que cancelarán,

• Bono Salud Febrero, Marzo y Abril.
• Ajuste Salarial Febrero, Marzo , Abril y Mayo.

 






Quedando tu salario asi:

RESULTADO JORNADA DISCUSIÓN CONTRATACIÓN COLECTIVA 17 de JUNIO 2015

                       

Hoy ha concluido una jornada de discusión de la Contratación Colectiva exitosa para la clase trabajadora universitaria.

Tal como lo propusimos en el proyecto de Convención y luego de una intensa y acalorada discusión finalmente se concretó la aspiración gremial de eliminar la palabra "indivisible" que fue ilegalmente incluida en la definición de "Pensión de Jubilación", "Pensión por Incapacidad" y "Pensión de Sobreviviente" de la 1ra. Convención Colectiva Única de Trabajadores del Sector Universitario.

De esta forma y sobre la base del artículo 89 de la Constitución "referente a la vigencia de los principios de progresividad e intangibilidad de los derechos laborales" y sobre la preeminencia de las Contrataciones Colectivas Internas y Actas Convenio, fue que se hizo entrar en razón a la representación del MPPEU, así vamos trazando el camino para hacer verdadera justicia con los valiosos compañeros que dedicaron gran parte su vida en favor del crecimiento del país y de las Universidades.

Equivocados están quienes afirman que los jubilados, pensionados y sobrevivientes no necesitan devengar un sueldo en igualdad de condiciones que el personal activo, porque según ellos, el personal pasivo no tiene la misma cantidad de gastos y que por ejemplo no pagan pasajes o no pagan impuesto sobre la renta o no tienen que pagar restaurantes en la semana. De verdad que es lamentable escuchar argumentos tan infelices...que equivocados están. Si justamente quienes están en una condición de mayor vulnerabilidad son estos compañeros o es que acaso se les olvida que el gasto de medicinas y asistencia médica es más grande que cualquier gasto ordinario y que a fin de cuentas si un compañero pasivo se encuentra bien de salud, que se dedique a viajar y disfrutar una etapa de la vida tan hermosa. No triunfaran quienes ven en los compañeros jubilados, pensionados y sobrevivientes una clase empobrecida, no señor, hoy más que nunca vamos a defender la causa de los más débiles.

- Igualmente queremos informar que ante la negativa de la OPSU de reconocer a los jubilados el aumento del "Bono Asistencial" con un valor de cero punto setenta y cinco de la Unidad Tributaria (0.75 UT), que el Presidente de la Federación Eduardo Sanchez, en comunicación con el Presidente de la República solicitó y así fue reconocido el pago del beneficio en los mismos términos que al personal activo, situación corroborada por el Ministro Manuel Fernández. En este sentido informamos que se está trabajando sobre el tema y que más temprano que tarde estos compañeros estarán cobrando su diferencia.

- Finalmente queremos felicitar al compañero Daniel Castellanos de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda por la contundente y aplastante victoria obtenida en el proceso electoral del 11/06/2015, con una participación del setenta (70%) de la nómina, la plancha ganadora obtuvo una votación favorable del ochenta por ciento (80%) de los votos emitidos, posicionándose de la totalidad de los cargos de la Junta Directiva del Sindicato (SEAUNEFM), de esta forma la clase trabajadora le da una lección a quienes pretenden usar los sindicatos como plataforma política para sus aspiraciones políticas partidistas personales.

Tablas oficiales actualización tabulador salarial.

Esta es una actualización de los tabuladores, lo cual no limita, ni condiciona la negociación de la Convención Colectiva, propuesta que se mantiene con un inicio del tabulador en dos sueldos mínimos, la reconstrucción de las interescalas en 7% y eliminar los agrupamientos entre niveles, entre otras propuestas económicas.

                            PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACION

PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACION	DEDICACION	TABLA DE INCREMENTO 2015
TITULAR	DEDICACION EXCLUSIVA	19886
TITULAR	TIEMPO COMPLETO	13826
TITULAR	MEDIO TIEMPO	6912
TITULAR	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	6637
TITULAR	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	5688
TITULAR	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	4740
TITULAR	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	3792
TITULAR	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	2844
TITULAR	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1895
ASOCIADO	DEDICACION EXCLUSIVA	16540
ASOCIADO	TIEMPO COMPLETO	12063
ASOCIADO	MEDIO TIEMPO	6032
ASOCIADO	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	5790
ASOCIADO	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	4963
ASOCIADO	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	4135
ASOCIADO	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	3309
ASOCIADO	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	2482
ASOCIADO	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1655
AGREGADO	DEDICACION EXCLUSIVA	13797
AGREGADO	TIEMPO COMPLETO	10595
AGREGADO	MEDIO TIEMPO	5298
AGREGADO	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	5086
AGREGADO	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	4359
AGREGADO	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	3632
AGREGADO	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	2907
AGREGADO	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	2180
AGREGADO	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1453
ASISTENTE	DEDICACION EXCLUSIVA	11937
ASISTENTE	TIEMPO COMPLETO	10333
ASISTENTE	MEDIO TIEMPO	5166
ASISTENTE	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	4960
ASISTENTE	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	4252
ASISTENTE	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	3543
ASISTENTE	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	2834
ASISTENTE	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	2125
ASISTENTE	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1417
INSTRUCTOR	DEDICACION EXCLUSIVA	11388
INSTRUCTOR	TIEMPO COMPLETO	10180
INSTRUCTOR	MEDIO TIEMPO	5090
INSTRUCTOR	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	4887
INSTRUCTOR	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	4188
INSTRUCTOR	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	3490
INSTRUCTOR	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	2793
INSTRUCTOR	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	2094
INSTRUCTOR	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1396
AUXILIAR DOCENTE V	DEDICACION EXCLUSIVA	12782
AUXILIAR DOCENTE V	TIEMPO COMPLETO	9783
AUXILIAR DOCENTE V	MEDIO TIEMPO	4892
AUXILIAR DOCENTE V	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	4696
AUXILIAR DOCENTE V	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	4025
AUXILIAR DOCENTE V	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	3354
AUXILIAR DOCENTE V	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	2683
AUXILIAR DOCENTE V	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	2012
AUXILIAR DOCENTE V	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1342
AUXILIAR DOCENTE IV	DEDICACION EXCLUSIVA	11327
AUXILIAR DOCENTE IV	TIEMPO COMPLETO	8912
AUXILIAR DOCENTE IV	MEDIO TIEMPO	4456
AUXILIAR DOCENTE IV	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	4278
AUXILIAR DOCENTE IV	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	3667
AUXILIAR DOCENTE IV	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	3055
AUXILIAR DOCENTE IV	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	2444
AUXILIAR DOCENTE IV	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	1833
AUXILIAR DOCENTE IV	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1222
AUXILIAR DOCENTE III	DEDICACION EXCLUSIVA	10062
AUXILIAR DOCENTE III	TIEMPO COMPLETO	8128
AUXILIAR DOCENTE III	MEDIO TIEMPO	4064
AUXILIAR DOCENTE III	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	3901
AUXILIAR DOCENTE III	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	3344
AUXILIAR DOCENTE III	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	2787
AUXILIAR DOCENTE III	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	2230
AUXILIAR DOCENTE III	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	1672
AUXILIAR DOCENTE III	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1114
AUXILIAR DOCENTE II	DEDICACION EXCLUSIVA	8961
AUXILIAR DOCENTE II	TIEMPO COMPLETO	7424
AUXILIAR DOCENTE II	MEDIO TIEMPO	3712
AUXILIAR DOCENTE II	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	3563
AUXILIAR DOCENTE II	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	3055
AUXILIAR DOCENTE II	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	2545
AUXILIAR DOCENTE II	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	2036
AUXILIAR DOCENTE II	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	1528
AUXILIAR DOCENTE II	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	1018
AUXILIAR DOCENTE I	DEDICACION EXCLUSIVA	7992
AUXILIAR DOCENTE I	TIEMPO COMPLETO	7105
AUXILIAR DOCENTE I	MEDIO TIEMPO	3552
AUXILIAR DOCENTE I	TIEMPO CONVENCIONAL 7 HORAS	3410
AUXILIAR DOCENTE I	TIEMPO CONVENCIONAL 6 HORAS	2922
AUXILIAR DOCENTE I	TIEMPO CONVENCIONAL 5 HORAS	2436
AUXILIAR DOCENTE I	TIEMPO CONVENCIONAL 4 HORAS	1949
AUXILIAR DOCENTE I	TIEMPO CONVENCIONAL 3 HORAS	1461
AUXILIAR DOCENTE I	TIEMPO CONVENCIONAL 2 HORAS	974

 PERSONAL ADMINISTRATIVO

PERSONAL ADMINISTRATIVO	TABLA INCREMENTO 2015
201-202-BI	7556
203-BII	7733
204-BIII	8119
205	8525
206	9067
301-302-TI	9067
303-TII	9291
304	9602
305	9986
306	10385
401-402-PI	10385
403-404-PII	11163
405-406-PIII	12120
407	12900
408	13869
409	14907

PERSONAL OBRERO

   

PERSONAL OBRERO	TABLA INCREMENTO 2015
I, II, III	7556
IV	7879
V	8431
VI	9021
VII	9652