Sutaiprael informa el comunicado de la FETRAESUV, para ser distribuido entre la clase
trabajadora, es importante que los directivos realicen el mayor esfuerzo
posible para que la información llegue a los trabajadores, es la única
herramienta que tenemos para desmontar el plan de la FTUV y el MPPEUCT
de escamotearle el salario a los trabajadores, a diferencia de ellos que
disponen de medios de comunicación y de recursos financieros para pagar
su campaña, nosotros disponemos de las redes sociales, que bien usadas
van a rendir frutos superiores a los millones que ellos gastan.
Nuestra inversión debe ser que los trabajadores estén debidamente
informados de la situación y ese es el esfuerzo que estamos haciendo con
el material adjunto.
Nota de prensa y sonido de las palabras del Sr. Carlos Lopez vocero
de FTUV (Fetrauve, Fenansipres, Fenastrauv), declarando como
funcionario del MPPEUCT, evidencia de lo que venimos denunciando hace
varios días.
RECHAZAMOS ESTO!
La FTUV propuso un 50 % de aumento salarial y la entrega de una bolsa de
comida
Carlos López, coordinador del Área Administrativa de la Federación de
Trabajadores Universitarios (FTUV) informó que la propuesta contempla, además,
la incorporación de los universitarios en un programa de distribución de bolsas
de comida
LUZ Agencia de Noticias
El coordinador del Área Administrativa de la Federación de Trabajadores
Universitarios (FTUV), Carlos López, informó que la junta directiva de esta
federación ha estado en permanente comunicación con el Ministerio del Poder
Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (MPPEUCT),
a través de los viceministros Andrés Eloy Ruiz y Eulalia Tabares.
Aseguró que estas reuniones han permitido establecer una ruta para
la discusión de los ajustes del salario «a partir de los montos que
tenemos actualmente y en relación a la inflación desatada que tenemos en
Venezuela producto de la guerra económica que tiene golpeado el salario de los
trabajadores».
Sobre la propuesta de la FTUV, López manifestó que ésta toma como base el
aumento salarial de los trabajadores universitarios aprobados en la II
Convención Colectiva Única: «entendiendo que el año pasado se le dio a
los trabajadores para el mes de septiembre un aumento acumulado retroactivo
desde enero 2015 de 170 % más el tique alimentario, agregaríamos este año, a
partir de la fecha que se acuerde, una propuesta que estamos haciendo de un 50
% de los ingresos mensuales de los trabajadores y trabajadoras. Ese 50 %
estaría distribuido entre el salario y el tique alimentario en base a la nueva
Unidad Tributaria que se está manejando. No está determinado cuánto y cuánto,
eso son estudios y cálculos que se están haciendo y que en la mesa se
discutirán. Eso llevado al aumento del contrato colectivo, llegaríamos a 250 %
desde el primero de enero de 2015 a la fecha».
Adicionalmente al ajuste salarial y el bono alimentación, el dirigente
expresó que otra de las peticiones de la FTUV ante el MPPEUCT tiene que ver con
la incorporación de los trabajadores universitarios a un plan de
distribución mensual de bolsas de comida que comenzaría a partir del 2
de mayo de 2016 como un programa piloto entre los trabajadores del Ministerio del Poder
Popular para la Educación.
En el caso de universitarios, «estamos hablando de un millón de trabajadores
que empezarían a recibir, a partir de mayo, una bolsa alimentaria y de otros
productos no alimentarios, mensual, a precios justos y esa bolsa se va
a distribuir por la vía de los sindicatos y los centros laborales en
base a la lista previa y cada trabajador debe cancelar la bolsa a un monto
establecido».
Asegura que entre las peticiones de la FTUV también está la «extensión del
beneficio del HCM para los profesores, que en la mayoría de las instituciones
universitarias no gozan de la cobertura que están teniendo los obreros y los
empleados universitarios».
Sin fecha
López resaltó la disposición del MPPEUCT y del gobierno nacional para la
discusión del ajuste salarial de los trabajadores universitarios, por lo que tienen
prevista una reunión con el ministro Jorge Arreaza.
Asimismo, con respecto a la fecha en que los trabajadores podrán recibir
respuesta por parte del MPPEUCT expresó: «fecha no tenemos establecida, estamos
conversando permanentemente y en el transcurso de la semana próxima vamos a
llegar a una reunión donde veremos mejor los escenarios en la parte económica y
tal vez tengamos una fecha aproximada de pago».
Aseguró que desde la FTUV «estamos haciendo una política completa que blinde
el salario universitario y creemos que con el aumento del salario y el tique
alimentario, más el salario social expresado directamente en la bolsa
alimentaria, podemos proteger el nuevo aumento de salario de los profesores,
empleados y obreros; de manera que no tengan que comprar en el mercado paralelo
especulativo sino que tengan acceso directo a los bienes a precios reales».
Tablas comparadas fetraesuv vs ftuv 1 from luisa_u
En vista de esta situación expuesta, trabajadores Universitarios salieron a nivel nacional a protestar de varias casas de estudios el pasado jueves 12/05/2016, para hacer sentir al país la necesidad salarial, ya que el aumento ni diferencia del pago de cestatiquet aprobado por el presidente de la república ha sido cancelado a los trabajadores gracias a la dilatación de discución de la Convención Colectiva.
